Locri (RC) 04/02/2010
Pronto Soccorso, l’Asp precisa
Con riferimento ai diversi articoli recentemente pubblicati sulla stampa in merito ai rapporti con il Collegio Sindacale ed alle asserite disfunzioni del Pronto Soccorso, l´Azienda sanitaria di Locri ritiene opportuno rappresentare la posizione assunta dalla stessa al fine di fornire un quadro più fedele:
Innanzitutto la direzione strategica desidera precisare che ha sempre mantenuto e, tutt’oggi mantiene, con il Collegio Sindacale, organo deputato al controllo di legittimità degli atti e dei provvedimenti dell’Azienda, un rapporto di piena collaborazione e di reciproco rispetto. Grazie al contributo professionale del Presidente e dei diversi componenti del Collegio, infatti, è stato possibile nel corso del mandato dell’attuale direzione adottare importanti atti di regolamentazione interna, tra i quali quelli relativi al conferimento degli incarichi dirigenziali, alle cessazioni dal servizio del personale dipendente, agli acquisti in economia, al funzionamento del servizio infermieristico e tecnico, ecc… tutti fondamentali per costruire un sistema di regole certe e trasparenti.
La stessa direzione, inoltre, seppur in uno spirito di dialettica costruttiva, ha sempre tenuto conto delle osservazioni prodotte dal Collegio per migliorare la qualità delle procedure amministrative e la qualità dell’azione gestionale, i cui risultati oggi si sostanziano nell’adozione di importanti provvedimenti di natura generale : collegamento della distribuzione delle incentivazioni al principio di meritocrazia e non più secondo la logica del pagamento “a pioggia”, trasparenza nelle procedure di gara attraverso la pubblicazione, per la prima volta, di un avviso di pre-informazione di tutte le procedure ad evidenza pubblica da attivare nel corso del 2010 (in collaborazione con la Stazione Unica Appaltante (S.U.A.), l’avvio di un processo di informatizzazione per consentire il definitivo transito verso il sistema di rilevazione contabile economico-patrimoniale, avvio del processo di assegnazione dei budget di risorsa e di attività attraverso un percorso formativo coordinato dalla SDA Bocconi di Milano aperto a tutti i dirigenti dell’Azienda, etc…
Il Collegio Sindacale, infine, è stato coinvolto e costantemente informato delle iniziative assunte nel settore sanitario che hanno riguardato gli interventi di riqualificazione dell’offerta sanitaria ed il potenziamento delle strutture. A tale riguardo si richiamano a mero titolo di esempio i lavori avviati in Dialisi, Cardiologia, U.T.I.C., Pronto Soccorso, etc…
Tuttavia resta il fatto che il rinnovo del Collegio Sindacale, scaduto nell’anno 2007, già richiesto dalla Commissione Straordinaria in data 3 aprile 2008 non poteva non essere sollecitato da questa Direzione, proprio per rispetto dei criteri di trasparenza e di legittimità indicati dalla Legge Regionale 11/2004 e da quella nazionale (N° 444/1994) alla cui osservanza sono obbligati tutti gli Organi amministrativi, nazionali e regionali.
Per quanto riguarda il reparto di Pronto Soccorso, che secondo qualche amministratore comunale male informato presenterebbe delle disfunzioni, la direzione vuole rassicurare tutta l’Utenza che pur nelle difficoltà organizzative, dovute all’assenza contemporanea per motivi di salute di 4 operatori medici, già rientrati, viene assicurata la presenza di almeno due medici per turno, è in funzione il sistema di Osservazione Breve Intensiva pediatrica, medica e chirurgica ed è garantito il valido supporto di tutto il Dipartimento di Emergenza-Urgenza .
Ancora, sono stati avviati importanti processi di miglioramento e di potenziamento del sistema di emergenza attraverso l’espletamento di un avviso pubblico, già concluso, per l’assunzione di sette medici, in attesa dell’espletamento del concorso pubblico per titoli ed esami già autorizzato dalla Giunta Regionale.
Ben vegano, quindi, gli interventi dei consiglieri ed amministratori comunali su un tema che sicuramente sarà oggetto della imminente campagna elettorale ma non con toni tali da procurare allarme ingiustificato annunziando disfunzioni fatti o pericoli inesistenti.
Innanzitutto la direzione strategica desidera precisare che ha sempre mantenuto e, tutt’oggi mantiene, con il Collegio Sindacale, organo deputato al controllo di legittimità degli atti e dei provvedimenti dell’Azienda, un rapporto di piena collaborazione e di reciproco rispetto. Grazie al contributo professionale del Presidente e dei diversi componenti del Collegio, infatti, è stato possibile nel corso del mandato dell’attuale direzione adottare importanti atti di regolamentazione interna, tra i quali quelli relativi al conferimento degli incarichi dirigenziali, alle cessazioni dal servizio del personale dipendente, agli acquisti in economia, al funzionamento del servizio infermieristico e tecnico, ecc… tutti fondamentali per costruire un sistema di regole certe e trasparenti.
La stessa direzione, inoltre, seppur in uno spirito di dialettica costruttiva, ha sempre tenuto conto delle osservazioni prodotte dal Collegio per migliorare la qualità delle procedure amministrative e la qualità dell’azione gestionale, i cui risultati oggi si sostanziano nell’adozione di importanti provvedimenti di natura generale : collegamento della distribuzione delle incentivazioni al principio di meritocrazia e non più secondo la logica del pagamento “a pioggia”, trasparenza nelle procedure di gara attraverso la pubblicazione, per la prima volta, di un avviso di pre-informazione di tutte le procedure ad evidenza pubblica da attivare nel corso del 2010 (in collaborazione con la Stazione Unica Appaltante (S.U.A.), l’avvio di un processo di informatizzazione per consentire il definitivo transito verso il sistema di rilevazione contabile economico-patrimoniale, avvio del processo di assegnazione dei budget di risorsa e di attività attraverso un percorso formativo coordinato dalla SDA Bocconi di Milano aperto a tutti i dirigenti dell’Azienda, etc…
Il Collegio Sindacale, infine, è stato coinvolto e costantemente informato delle iniziative assunte nel settore sanitario che hanno riguardato gli interventi di riqualificazione dell’offerta sanitaria ed il potenziamento delle strutture. A tale riguardo si richiamano a mero titolo di esempio i lavori avviati in Dialisi, Cardiologia, U.T.I.C., Pronto Soccorso, etc…
Tuttavia resta il fatto che il rinnovo del Collegio Sindacale, scaduto nell’anno 2007, già richiesto dalla Commissione Straordinaria in data 3 aprile 2008 non poteva non essere sollecitato da questa Direzione, proprio per rispetto dei criteri di trasparenza e di legittimità indicati dalla Legge Regionale 11/2004 e da quella nazionale (N° 444/1994) alla cui osservanza sono obbligati tutti gli Organi amministrativi, nazionali e regionali.
Per quanto riguarda il reparto di Pronto Soccorso, che secondo qualche amministratore comunale male informato presenterebbe delle disfunzioni, la direzione vuole rassicurare tutta l’Utenza che pur nelle difficoltà organizzative, dovute all’assenza contemporanea per motivi di salute di 4 operatori medici, già rientrati, viene assicurata la presenza di almeno due medici per turno, è in funzione il sistema di Osservazione Breve Intensiva pediatrica, medica e chirurgica ed è garantito il valido supporto di tutto il Dipartimento di Emergenza-Urgenza .
Ancora, sono stati avviati importanti processi di miglioramento e di potenziamento del sistema di emergenza attraverso l’espletamento di un avviso pubblico, già concluso, per l’assunzione di sette medici, in attesa dell’espletamento del concorso pubblico per titoli ed esami già autorizzato dalla Giunta Regionale.
Ben vegano, quindi, gli interventi dei consiglieri ed amministratori comunali su un tema che sicuramente sarà oggetto della imminente campagna elettorale ma non con toni tali da procurare allarme ingiustificato annunziando disfunzioni fatti o pericoli inesistenti.
Il Direttore Generale
Dott. Giustino Ranieri
Dott. Giustino Ranieri
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